 |
|
 |
|
Debattforum
Alle kan lese innleggene, men man må registrere seg for å delta aktivt i diskusjonene.
Everyone can read the posts, but you have to register before writing your own posts.
| View previous topic :: View next topic |
| Author |
Message |
Montana Veteran

Joined: 28 Dec 2012 Posts: 5315
|
Posted: 08.10.2024 17:14 Post subject: |
|
|
| RbkUrge wrote: |
Men Tove antyder jo at spillergruppen ikke nødvendigvis var så forent om dette som man fikk inntrykk av, og at det var spillere som mente at det var en god beslutning å sparke Kåre. De spillerne har man hørt veldig lite om siden, og det kommer heller ikke særlig frem i Adressa-saken hvilke spillere det var og hva de mente. |
Henger jo isåfall naturligvis sammen med at det tar seg veldig dårlig ut å gå ut mot egen leder i media når man står midt i det, samtidig som det er ingenting å tjene på å snakke ut om det i ettertid. |
|
| Back to top |
|
 |
tigerbart Veteran
Joined: 27 Mar 2019 Posts: 1961 Location: Oslo
|
Posted: 08.10.2024 19:37 Post subject: |
|
|
| netrom84 wrote: | Problemet med sparkingen av Kåre var ikke nødvendigvis at den isolert var feil. Problemet er at timingen for et trenerakifte var helt feil. Man sparket en veldig godt likt trener før det hadde gått veldig ille. Det å være proaktiv i å se utvikling og agere tidlig er ofte positivt, men i dette tilfelle ble det veldig feil.
Når vi i dagene etter med pressemelding fra spillerne og bisare avskjeden fra folket til Kåre og Hoftun utenfor lerkendal så ble sparkingen feil.
Det at Koteng hadde en drøm om å hente et stort internasjonalt trenernavn var nok en av grunnene til at de gjorde sparkingen så tidlig, men når de ikke klarte å tiltrekke seg treneren med internasjonal erfaring så falt alt litt sammen. |
Gode poenger. Det er noen ting ved saken som fortsatt framstår merkelige: den uverdige måten han fikk sparken på (SMS osv.). Samt at Koteng/styret IKKE hadde en oppgradert erstatter klar. Litt for opphøyd selvbilde her. Denne overvurderinga av klubben og dem selv, har tung skyld for uføret Rosenborg har kommet i. Mer enn den nedadgående sportslige spiralen fra høst2016 og de neste to årene. |
|
| Back to top |
|
 |
2mas Sjef

Joined: 06 Sep 2002 Posts: 63470 Location: Trondhjem
|
Posted: 15.01.2025 00:20 Post subject: |
|
|
Mikael Dorsin liker den nye organisering av Rosenborg.
- Det har fungert veldig bra, smiler den sportslige lederen.
- På hvilken måte har jobben din blitt enklere?
- Det er enklere å være leder for treneren og staben, for du har et overordnet ansvar. Det blir mer struktur og orden – og mye enklere utad for folk å forstå hvem man skal spørre og ikke spørre. Hvem som til slutt står som ansvarlig blir mer klart. Det er tydelighet, og jeg er glad i tydelighet. Jeg tror alle andre syntes det var utydelig.
Les mer: - Mer struktur og orden |
|
| Back to top |
|
 |
Duncan Proff
Joined: 16 Aug 2016 Posts: 457
|
Posted: 15.01.2025 09:27 Post subject: |
|
|
Strålende intervju!  |
|
| Back to top |
|
 |
2mas Sjef

Joined: 06 Sep 2002 Posts: 63470 Location: Trondhjem
|
Posted: 15.01.2025 23:53 Post subject: |
|
|
| Takk! Hadde spart opp en del spørsmål til Dorsin. |
|
| Back to top |
|
 |
2mas Sjef

Joined: 06 Sep 2002 Posts: 63470 Location: Trondhjem
|
Posted: 29.08.2026 21:47 Post subject: |
|
|
Ståle Gjersvold:
Hvor robust var egentlig organisasjonen Eggen etterlot seg?
En virkelig sterk organisasjonskultur kjennetegnes nettopp av at den overlever lederen som skapte den. Verdiene, metodene, kompetansen og beslutningsprosessene er blitt institusjonalisert. Nye ledere kan fornye organisasjonen uten å bli oppfattet som en trussel mot dens identitet.
Her mener jeg Rosenborg mislyktes. For under Eggen var ikke Rosenborg bare en klubb med en sterk kultur. Klubben hadde også en usedvanlig sterk leder som i praksis definerte svært mye av kulturen selv.
Les mer: Rosenborgs største svakhet ble først synlig da Nils Arne Eggen ga seg som hovedtrener |
|
| Back to top |
|
 |
|
Utviklet av phpBB.
Tilrettelagt for RBKweb.
|
|
 |
 |
| SITATET |
 |
|
|
|
 |