RBK-styret

[waterfalls]

Ja, det er en bevisst strategi bak det. Men den grunnleggende klubbdriften fra et økonomisk perspektiv er fortsatt ikke bra.

Vi har litt penger på bok på grunn av Nypan-salget og aksjesalget.

[Fightegutta]

"Varsler som holdes unna styrerommet" på banner før kampen i dag, hva sikter det til?

[NA]

Det eneste jeg har fått med meg er at det var noe rundt Berdal for en god stund siden, uten at det ble noe mer av det, hvis det ikke er denne som det refereres til aner jeg ikke.

[Votten]

Kom en artikkel fra Josimar i dag. Er nok denne banneret sikter til.

https://josimar.no/artikl...-om-varsel

[Fightegutta]

Nok en grunn til å støtte Josimar. God journalistikk! Takk for tips. Fra artikkelen (men les den også for å gi dem klikkene de fortjener):

«Varsel – forhold knyttet til ledelsespraksis fra daglig leder i Rosenborg Ballklub, samt bekymringer rundt klubbdriften.
Til styreleder i Rosenborg Ballklub.
Jeg sender dette som et formelt varsel etter arbeidsmiljøloven kapittel 2 A.»

«Jeg varsler derfor om:
Bruk av uklare og udokumenterte paÌŠstander mot ansatte.
Svært korte frister kombinert med trussel om ensidige beslutninger.
Manglende reell kontradiksjon i alvorlige personalsaker.
En lederstil som skaper utrygghet og helsemessig belastning.
Svikt i informasjonsflyt i saker av prinsipiell betydning.
Jeg ber styret vurdere disse forholdene uavhengig av min personlige sak, som et spørsmål om forsvarlig styring, ledelse og arbeidsmiljø i Rosenborg Ballklub.»

[waterfalls]

"Rosenborgs styreleder Cecilie Gotaas Johnsen svarer følgende på Josimars spørsmål:
– Dersom Rosenborg mottar en henvendelse som kan være et varsel, behandles saken i samsvar med klubbens etablerte rutiner og de krav som følger av arbeidsmiljøloven. Først vurderes det om henvendelsen gjelder et kritikkverdig forhold i arbeidsmiljølovens forstand, eller om saken etter sitt innhold hører hjemme i et annet spor, for eksempel som en personalsak.

– Varslingssaker behandles konfidensielt. Det innebærer at opplysninger om varsler, den det varsles om og sakens nærmere innhold ikke deles med flere enn det som er nødvendig for en forsvarlig behandling. Rosenborg har derfor lagt opp til at slike saker behandles av et begrenset varslingsutvalg, bestående av styreleder og ett styremedlem av motsatt kjønn. Ved behov kan det innhentes ekstern juridisk bistand.

– Som arbeidsgiver har klubben plikt til å ivareta konfidensialitet, personvern og hensynet til både varsler og den det varsles om. Jeg kan derfor ikke kommentere konkrete påstander som fremsettes offentlig. Jeg kan likevel opplyse at det i min tid som styreleder ikke har vært saker som etter klubbens vurdering har kvalifisert som varsel etter arbeidsmiljølovens bestemmelser. (Min utheving).

– Jeg vil avslutningsvis understreke at Rosenborg har etablerte rutiner for håndtering av bekymringsmeldinger og eventuelle varsler, i tråd med arbeidsmiljøloven. Arbeidet med arbeidsmiljøet skjer i nær dialog med de tillitsvalgte og arbeidsmiljøutvalget."

"Arbeidstilsynet forklarer i en video hva det betyr. Varsling er når «arbeidstaker sier ifra om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen til noen som direkte eller indirekte har myndighet til å gjøre noe med det».

Blant eksempler på kritikkverdige forhold nevnt i arbeidsmiljøloven finner vi myndighetsmisbruk og uforsvarlig arbeidsmiljø.

– Et varsel er egentlig bare at noen sier ifra om noe de mener kritikkverdig. For arbeidsgiver handler det uansett om at man skal gjøre tilstrekkelig med undersøkelser. Det er opp til arbeidsgiver å beslutte hva de skal gjøre, men noe må de foreta seg, forklarer Mari Verling, partner i Kvale Advokatfirma, med arbeidsrett som felt."

Jeg visste ikke at arbeidsgiver har definisjonsmakt overfor hva som er et varsel eller ei, når arbeidstaker/varsler tydelig skriver at dette er et varsel.

[AndreasR]

[Looney]

[Macha]

Ã… skrive og ta imot varsler - kjempeviktig.
Men skyt meg gjerne da men dette fremstår som en klassisk drittpakke av et varsel. Ingenting konkret, bare vagt svada, kan ikke brukes til noe som helst. Jeg har selv sett varsler som ikke er annet enn folk som er generelt misfornøyd og ikke evner å ta tak i egen situasjon, men peker på leder/kollega/alle andre. Og mengden kloakk det genererer er så ødeleggende for en organisasjon. Syns ikke det taler til varslers fordel at det er så lite konkret her.

Så kan jeg ta feil, og varslet inneholde mer graverende ting (da bør varslet peke på det..). Og da er det synd hvis det er behandlet feil. Men mest sannsynlig er dette en stor nothing-burger som man med rette har droppet å dra hele veien gjennom den formelle byråkratitrakta fordi det er nettopp bare tull.

Med forbehold om at varselet ikke inneholder noe mer konkret enn det som er gjengitt over er dette storm i vannglass, men nå har media noe å kose seg med hvertfall

Ellers veldig greit for folk å få med seg det Looney skriver over.

[Mighty]

Slik det står fremstår saken som tynn suppe.

Synes for øvrig CJG svarer ut sakens formaliteter godt.

Hvorfor Josimar er så insisterende på at dette skal behandles av hele styret fremstår søkt i mine øyne. Det er de fleste organisasjoner aller best løsning at varsler behandles i et passende utvalg.

[NA]

Når ikke engang kronisk negative Løfaldi har slengt seg på så sier det jo egentlig ganske mye, det hadde jo ikke tatt lang tid å skrive en sak hvis det var mer der

[josinho]

Er noen medlemmer i klubben i ferd med å samle nok stemmer til å få gjennomført et ekstraordinært årsmøte? Noen som vet noe? Mange vil fjerne CGJ…

[Rbkmannen1917]

GCJ må gå så fort som overhodet mulig

[Aristoteles]

Styret har fått ett varsel som ingen aner hva er og folk er sinte for hvordan dette ukjente varselet behandles. Har jeg forstått det riktig?

[Hvit mann som pusher 50]

Har inntrykk av at de fleste som vil fjerne CGJ - i hvert fall i kommentarfeltene til Adressa - vil fjerne henne fordi hun ikke ansatte KÃ¥re Ingebrigtsen som hovedtrener fem sekunder etter at Affe 1 fikk sparken...
_________________
Han snakke som ein gud og træne som ei fett

[Kamerat Ola]

Da har du et veldig feil inntrykk.

[Rbkmannen1917]

Selvfølgelig må hun gå