Strategi for spillerkjøp

[waterfalls]

Snakk om svartmale mest mulig.

Jeg tror ikke de to prøvespillerne endrer noe særlig på hva som skjer på treningsfeltet for å si det sånn. AJ og co coacher nok disse på samme måte som de coacher og instruerer resten av laget, så gjør de opp seg opp en mening om de liker det de ser eller ikke.

Så har han ikke fått noen munnkurv heller slik jeg tolker det, men AJ og Dorsin har blitt enig om at spillerne skal få vise seg frem på noen treninger før man begynner å felle en dom i media. Blant annet for å gi prøvespillerne selv arbeidsro og bedre arbeidsbetingelser, men også at man skal ha sett spillerne i aksjon over flere treninger i stedet for å uttale seg basert på en trening som ikke nødvendigvis gjenspeiler nivået til spillerne.

Synes det er fornuftig at man gir prøvespillerne litt tid før man uttaler seg om de offentlig.

Sitatet til AJ ordrett er følgende:

"Jeg lovte Micke Dorsin at jeg ikke skal uttale meg om prøvespillerne før de har trent minimum tre treninger, sier RBK-treneren som forklarer dette med at de vil ha et bedre grunnlag først."

Og snakker også om at spillerne kan være nervøse i starten også videre som påvirker prestasjonene i starten. Så det handler om å selv ha et grunnlag utover en trening å vurdere på og ta bort mest mulig press fra spillerne slik at de er avslappet og får best mulig forutsetninger for å vise seg frem fra sin beste side.

[fatslick]

[waterfalls]

Jeg mener dette prøvespillet er positivt selv om spillerne ikke er gode nok til å få kontrakt, for som sagt man er nødt til å pleie litt nettverk å slikt skal man finne gull nede i Afrika. Viser man at man er interessert, er villig til å gi spillere sjansen gjennom prøvespill osv. så tror jeg at man får mer velvilje og positivitet blant agenter osv. som har litt makt der nede. Synd at det er slik, men agenter har nok en del makt i slike markeder.

Plutselig får vi tak i en spiller som er gull og da er det verdt det tenker jeg. Vi kan ikke forvente at vi kun får tak i spillere som er gode nok på prøvespill osv, da tror jeg ikke vi stiller veldig sterkt hvis vi ofte sier nei til å ta en titt på spillere som agentene vil at skal vise seg frem.

Så er det kritikkverdig at man ikke har kontroll på informasjonen, men det er ikke nødvendigvis enkelt å finne riktig informasjon heller. Kan godt hende John Peter sitt fulle navn er Peter John Musa, eller at rekkefølgen navnene skrives i er annerledes enn det man er vant til og derfor misforståelsen oppstår. Klubben stoler nok på informasjonen man får fra nettverket sitt, mulig den er misvisende og i så fall styrker ikke det troverdigheten til de som har bidratt å arrangere dette prøvespillet.

[1972 Miami Dolphins]

Vi har vært på randen av konkurs, og vi er fortsatt i en kritisk økonomisk situasjon. Og du snakket om at styret var grådig mot Rekdal fatslick, for noe forbanna tull!

Sett bort i fra at Rekdal er tidenes dummeste ansettelse og at ha selvsagt aldri burde fått en forbanna krone å sløse bort, så fikk Rekdal mye penger tilgjengelig med tanke på klubbens situasjon. Han fikk lov å kvitte seg med masse spillere som var gode og mer fotballsmarte enn Kjetil, og han fikk signere omtrent alt middelmådig han pekte på.

Et mørkt kapittel som heldigvis er lukket, selv om klubben fortsatt taper millioner av kroner på opprydning etter Rekdal.

[fatslick]

Det som kanskje er en utopisk strategi for spillerkjøp, er at trenerteam er enerådende i hva slags spillere som bør ut, hva slags spillere som bør satses på. Og i forkant av spillerkjøp, så blir Dorsin i RBK gjort kjent med hva slags definerte ferdigheter som ønskes. Så videreformidles dette til egne speidere eller speidernettverk.

Så vil speider, ev speidernettverk bidra med forslag på spillere som er forsvarlig økonomisk. Og når det kommer til "forsvarlig økonomisk" så har trenerteam null makt, da er sportsdirektør suveren numero uno

Men spillerlogistikk er en kontinuerlig prosess. En faktor er, hvilke spillere er på utgående kontrakt. Skal de tilbys ny kontrakt eller ikke.

Pr nå er det to svensker, en trønder med ekstremt polsk-klingende navn, en leiespiller og Tagseth samt Henriksen som i teorien kan sondere terrenget 1.juli. De to svenskene fremstår at de ikke blir satset på av ulike grunner. Tagseth er tilbudt ny kontrakt, og min hunch er at Henriksen også blir det. Når det gjelder leieespiller Nemsik så er han utenfor Rbk's kontroll. Rbk bør ha kjøpsopsjon på spilleren.

Så bør en ha i bakhodet hva slags spillere som har kontrakt som går ut neste kalenderår. En annen sak som klubben bør være bevisst på, og dermed i forkant, er hvilke spillere som en ønsker å ha, men som ikke en har råd til ikke å selge. Da Tengstedt herjeg som f, så forsto nok alle med ørlite fotballforståelse at han ville bli solgt da sesongen var ferdig. Det virker. Utenfra virker det som RBK ikke var på ballen om potensielle spillere.

Rbk kan ha samme scenario ved sesongslutt med Nypan. Ikke for å være slemme mot RBk'ere, men en skal ikke se bort at Nypan's personlige mål er u-19-em. La oss anta at Nypan med et bra u-19-em vil bli solgt for 150 millioner. Det gjør godt for klubbøkonomien. Da bør en være klar i spillermarkedet for potensiell erstatming i norsk målestokk Som Tengstedt så vil det ikke være mulig å erstatte Nypan direkte

Et tips bør være hente inspirasjon fra Brighton i PL. Snakk om mønsterklubb. De skaffer spillere omskrevet fra et tvprogram: "Der en ikke skulle tro det var spillere"

Etter TIL-kampen så fikk jeg tillit til AJ. Og hans kongstanke om å ha en klar filosofi, men også bygge stein for stein. Alle de store trenerne om det er Mourinhio, Guardiola, Klopp etc har begynt et sted de og. Det nyeste stjerneskuddet på trenerhimmelen Xavi Alonso startet sin trenerkarriere med u13-laget til Real Madrid

[Zorbeltuss]

Jeg tror økonomien til klubben ødelegger mye da det ikke tar seg ut å bruke penger på nye speidere og nettverk når man kutter 10 stillinger.

Klart vi svært gjerne skulle ha satt opp et effektivt apparat rundt en god modell, så finnes det litt forskjellige måter å jobbe etter selvsagt. Tipper Brighton f eks har en avdeling for scouting og analyse som er større enn hele RBK til sammen. Men Glimt jobber også godt, og neppe med flere ansatte der enn RBK burde prioritere å ta seg råd til å ha.

Akkurat per nu så tror jeg i hovedsak strategien bør være å ha noen tanker i hodet om hva en gjør hvis spiller n.n. får inn et bud på seg som er for stort til å avslå eller kontrakten utgår og spiller (eller klubben) vil ikke forlenge og ellers gjør man veldig lite med mindre det dukker opp et nytt billig case på en posisjon vi er tynt besatt, type Frederiksen.

Hva gjelder de kontraktene som løper ut i år så er jeg i det hjørnet at vi antakelig ikke trenger å hente erstattere hvis de drar (men enkelte vil vi sikkert ønske å beholde). Kanskje det blir tynt på midten hvis både Henriksen og Tagseth drar sin vei og slikt.
_________________
Og forøvrig så er ikke andelen nederlendere i sportslig avdeling stor nok før den når 100%

[Huber]

[Zorbeltuss]

Er jo klart at man ikke kan hente spillere til A-stallen som treneren sier at han ikke kommer til å bruke.

Men samtidig så må klubben i stand til å pålegge trener å holde seg til en "utgangsposisjon" som fire bak, en sentral, to indreløpere, to kanter, en spiss. Etterfølger skal ta over samme stall og ha samme utgangspunkt, nyervervelser må derfor passe inn i det bildet.

Ingasson, Aga, Hoff, Sadiku, Bjørlo mfl er eksempler på spillere som aldri skulle ha blitt sluppet igjennom av klubben fordi de enten ikke passet slik klubben har holdt på med i en del år eller at man allerede hadde mer enn nok av spillere i deres posisjonen.
_________________
Og forøvrig så er ikke andelen nederlendere i sportslig avdeling stor nok før den når 100%

[EspN]

https://www.adressa.no/sp...t-i-landet

RBK har desidert brukt mest penger siden 2016.
Vi blir nok overgått med årene nå når vi må spare,Men vi har fått fryktelig lite ut av pengene.

[Fosningen]

Modellen Fatslick antyder er jo ganske mye brukt internasjonalt. Og høres fornuftig ut. Treneren sier hvilke spillertyper og ferdigheter han ønsker seg, for å spille den fotballen han ønsker, og basert på stallen han har til rådighet. Så følger SL og speiderne opp med finne de rette spillerne, rent praktisk, basert på ferdigheter, tilgjengelighet og pris. Transferen for øvrig har treneren ingenting med.

Dette er kun et problem hvis trener og SL/resten ikke er samkjørt fra starten. Og det er jo nettopp her en felles strategi kommer inn. For å skape kontinuitet fra trener til trener, slik at man slipper å begynne på nytt, når treneren forsvinner.

Med en god strategi og klubbdrift i bunn, fremstår dette smart. Uten en god strategi i bunn, ender man som før, stallen blir ubalansert hver gang ny trener kommer inn. Det er nøkkelen, ikke selve løsningen Fatslick skisserer. Den er god, så lenge resten er på plass.

EDIT: Har vel nevnt det før, men FCK har visstnok en "levende" liste med to prioriterte kjøp for hver posisjon, til enhver tid. Basert på realisme og sannsynlighet, selvsagt. Man burde tatt for gitt at RBK har det samme, som et minimum for å være i forkant.

[Snabeltann]

[katalogen]

Den ivorianske midtbanespilleren Malick Junior Yalcouyé er på vei til Brighton for ca. 80 millioner, melder svenske SportExpressen. Kun 18-år gammel og hentet fra et afrikansk akademi i februar som har storspilt for Gøteborg i vår.

Er vel den andre afrikaren solgt fra Skandinavia for 60+ mill som attenåring det siste året etter kun 10-12 kamper i ligaen (etter Bonsu Baah i fjor). Dette er i tillegg til flere andre afrikanere, som Nuamah etc. som har blitt solgt for store summer.

Hvordan ble det med de afrikanerne som var på prøvespill hos Rosenborg? Absolutt et kontinent som Rosenborg bør investere tid og innsats i å speide mer.

[fatslick]

Typisk Brighton for å si det slik. Med veldig fokus på speidere og ha troverdige kjennere, så får de tips på spillere. Så har Brighton er klar måte å spille på, det betyr at de ikke fokuserer på stjerner, men på spillere med ferdigheter som kan utflylle. Skal ikke se bort fra at spilleren blir solgt til en av de store klubber om 2-3 år for etpar 100 millioner kroner
Rbk har visst prioritert bort egne speidere. Personlig mener jeg at det er et dumt valg. Men alternativet er å ha kjennere som følger seriøse akademier spesielt. Det verste en gjør er å hente inn prøvespillere hvor det er vanskelig å få data om, og hvor det kun er en obskur highlight reel fra youtube

[EspN]

Litt artig at rekdal sier det ikke er vits og hente 3 spillere til aalesund som ikke hever nivået i laget.
Hvorfor ble det gjort i RBK da?

[mirar]

Ruben Alte bli en ny Vegard Erlien i Eliteserien?

[fatslick]

Jeg er litt interessert i de tre akademispillere som RBK har hatt på prøvespill. I teorien kan de ha signert eller flere av dem, eller muligens funnet for lett. Det er jo et annet alternativ, nemlig lån med kjøpsopsjon. Det fungerte jo som rakker med Nemcik før han ble skadet

Men det virker som det er Tomas som har nær kjennskap om indre forhold i RBK

[Snabeltann]

[TAF]

Alternativt kan det jo hende han har lært noe av det som ble gjort i RBK, og at det er en av grunnene til at han nå anser seg som en mye bedre trener.
_________________
"En vinner ser alltid en mulighet i alle problemer. En taper ser som oftest et problem i alle muligheter." - NAE

[Zorbeltuss]

Jeg har en alternativ teori:

Rekdal sier dette fordi han ikke får nye spillere i sommer og dette er kun hans sedvanlige spinn for å kjøpe seg tid hos den mest lettlurte fanskaren.
_________________
Og forøvrig så er ikke andelen nederlendere i sportslig avdeling stor nok før den når 100%

[2mas]

– I 2021 var vi på et foredrag med Liverpools analysesjef. Da lærte vi at «on the ball value» ble brukt av Liverpool og skjønte at det var noe de store klubbene i Europa hadde holdt på med lenge. Men ingen i Norge brukte dette, forteller Lars Hegg Gundersen, daglig leder i det tre mann store gründerselskapet Fokus. Dataverktøyet bærer samme navn.

Trioen bak kunne vanskelig truffet bedre med forretningsideen enn da de sendte en e-post til Håvard Sakariassen i Bodø/Glimt i april 2021.

(...)

Bodø/Glimt slo til og ble investor i selskapet. De eier fortsatt 25 prosent.

– Hva sier de andre klubbene til at de på sett og vis kjøper tjenester av en konkurrent som Glimt?

– Hadde vi ikke vært åpne om det, hadde det vært problem. Men vi har spurt klubbene om de synes det er problematisk, og responsen har vært av så begrenset art at vi har kunnet inngå en ligaavtale. Så der har vi vært ryddige, svarer Jens Haugland i Norsk Toppfotball.

Les mer: Deler Bodø/Glimts gulloppskrift med resten av toppklubbene

[2mas]

Offisiell omtale:

Det hele startet som en masteroppgave ved NTNU, men gründerteamet hadde større ambisjoner. Gjennom samarbeidet med Bodø/Glimt har de utviklet et praktisk verktøy som nå kan komme hele norsk fotball til gode.

​​​“Vi er utrolig takknemlige for den reisen vi har hatt sammen med Bodø/Glimt, og ønsker også å takke de andre pilotklubbene våre for at de har hatt troen på oss. I samarbeid med NTF ser vi nå frem til å bidra til at enda flere norske klubber moderniserer arbeidet med spillerlogistikk.�​​ Sier gründer Lars Hegg Gundersen.

Les mer: Norsk Toppfotball styrker klubbene med banebrytende norsk teknologi

[Ballack13]

https://www.nrk.no/sport/...1.17186960

Jeg frykter at vi er nærmere United sin modell enn Liverpool sin. Billigere å bruke penger på speidere og analyse enn bomkjøp si.

[robbie]

Det er jo en del likheter. Først og fremst at rekruttering i stor grad har vært styrt av hvilke preferenser en hver trener har. Mens Man United i lang tid ikke hadde sportsdirektør i det hele tatt, har RBKs sportsdirektør vært en glorifisert sjefsspeider.

Det er bare litt over ett år siden vi bestemte oss for å gå vekk fra denne modellen til en klubbstyrt modell, hvor sportsdirektør har mere makt og trenervalg og rekruttering styres av klubbens langsiktige strategi.

På sikt er det klart at vi må styrke rekrutteringsbiten. Men jeg er ikke helt sikker på at vi er der ennå. Først må vi bygge opp infrastrukturen vår slik at vi kan få mest mulig utbytte fra de spillerne vi allerede har. Vi har tatt store steg siden i fjor. I tillegg ser vi at bygges videre med mere kompetanse i trenerteamet.

En av grunnene til at prosjektet med Tor Stigbjørnsen mislyktes var at vi evnet ikke å få det beste ut av spillerne han fant for oss. Integreringen besto i at Kvarme måtte være fransktolk. Vi må lære fra dette og sørge for at strategien for rekruttering er like solid som strategien for spillestill har vært det siste året.

[HupOranje]

Både rekruttering og akademi er voldsomt viktig, og begge vil fungere mye bedre når klubben har en overordnet tanke om hvordan de vil spille og hvilke egenskaper spillerne trenger.

[Bon Scout jr.]