Medlemsmøter i RBK

[Kjello]

Stor applaus til Dorsin. Men han sa vel ikke noe annet enn hva han sa på pressekonferansen tidligere i kveld. Generelt god stemning. Med unntak av pyro-debatten på slutten. Da ble til dels steile fronter. Noen fordi de var grunnleggende uenige med hverandre. Andre fordi de bare ville bli ferdig og begynne med karbisen.

[Number10]

Så ingen kunne stille kritiske spm til gjengen på brakka?
_________________
«Koteng: Jo dårligere og dårligere det gikk, jo tryggere var vi på at Horneland var rett mann.»

[Kjello]

Selvfølgelig gjorde de det. Men for å være ærlig, så var det ikke så veldig mye substans i hverken spørsmålene eller svarene.

[TomBoy]

Man kan vel si at "Brakka" ikke ville ta innover seg problemstilling rundt tilskuerflukten. Her var det kun fokus på utenomsportslige endringer for å få folk tilbake på kamp, foruten flere trøndere på banen.
Meget lite fokus på hva/hvordan spillet på banen skulle engasjere mere

[senador]

[senador]

[Mustrum Ridcully]

[PerO]

[Kamerat Ola]

[PerO]

[zaphod81]

Jeg skjønner ikke hvordan man kan beskrive Dorsin som en perfekt match.

Jeg kan se at man støtter ansettelsen, at man liker Dorsin, tror han er riktig type, at han vil gjøre en god jobb. Helt ok. Og det håper jo dessuten alle.

Men å beskrive en fyr som aldri har hatt en jobb i klubbadministrasjon som 'perfekt' i den øverste faste sportslige lederstillingen - da tror jeg en del tenkte kandidater ville utløst akutt mangel på superlativer.
_________________
Sitat slutt.

[PerO]

Hadde vært greit om du kom med iallefall ett realistisk alternativ, så skal jeg se hva superlativene blir.

[Sjiraff]

For meg virker det som de hastet med å få Dorsin på plass for å dytte en "legende" foran seg mot all negativiteten som de regnet med kom etter en elendig sesong.
Håper selvfølgelig som alle andre at dette blir helt konge, men det er noe tynt over denne ansettelsen. Så får vi se da hva han klarer å få til.

Var rimelig tydelig på pressekonferansen at når Dorsin sa det var flere mnd siden de tok kontakt første gangen, at han angret på svaret med engang. Han skulle egentlig si noen uker. Så da har de da tatt kontakt med han mens SIB var ansatt. Tove virker også å skal unnskylde hasteansettelsen med at han er perfekt akkurat nå.

Men jeg mener å huske at SIB sa i intervjuet sitt sist at han hadde hintet til ledelsen om at kom til å trekke seg allerede i sommer, så er det da ikke naturlig at de starter prosessen med å se etter ny SL da?
_________________
Never Wake A Sleeping Ninja Cow

[Bananskrue]

Jeg er ikke noen spesielt fan av akkurat dét argumentet. Det jobber masse folk rundt omkring i fotballklubber og med lignende jobber i landet uten at de må være kjent for hvermannsen. Hadde du betalt Zaphod for å gjennomgå alle mulige kandidater ordentlig hadde han sikkert kunne presentert noen gode alternativer.

Jeg er enig i at det å finne en person som har den "perfekte" profilen til denne jobben blir veldig vanskelig. Mest av alt fordi det er få klubber i norge (og skandinavia forøvrig) som har den profesjonaliteten som lar de ha analytikere, profesjonelle speidere eller for den saks skyld sportslige ledere som jobber på samme nivå som kreves i RBK. Dersom de jobber i klubber fra hylla over er det lite sannsynlig at de vil nettopp til oss.

Derfor tenker jeg at det blir vrient å finne den perfekte kandidaten kun basert på erfaring. Da er det minst like viktig med de personlige egenskape. Evnen til å snu på alle steiner, ambisjonen til å gjøre det bedre enn forgjengerne, evnen til å stille de kritiske spørsmålene og til det å være direkte og ta et og annet upopulært valg. Mest av alt muligens evnen til å vite sine egne begrensninger og hvor man trenger hjelp og eventuelt hva man må bruke tid og energi på å lære selv. Sånn sett kan det jo godt hende Dorsin er det perfekte alternativet, hva vet jeg.

Problemet jeg har med dette er først og fremst at det virker EKSTREMT LITE SANNSYNLIG at den beste kandidaten Rosenborg kan få tak i til enhver tid virker å befinne seg et steinkast unna Lerkendal. Isåfall må vi sies å være en av de mer heldige klubbene i verden. Eventuelt så gjøres det tidvis dårlig arbeid.

[PerO]

Bananskrue:

Jeg ber ikke Zaphod om å komme opp med den beste kandidaten, eller ei liste. Jeg ber om ett enkelt eksempel, som kunne vært realistisk pg som åpenbart ville tilført klubben noe mer enn det en person som Dorsin kan.

Jeg skjønner nemlig ikke hborfor det skal være diskvalifiserende å være Rosenborger, når vi alle vil se et Rosenborg som holder på og videreutvikler sin kultur som har vært slik suksess.

Ser vi til en klubb vi liker å sammenligne oss med, Ajax, så har de sine bedte perioder når de har ledere med klubbhistorikk. Når de har ledere utenfra, gjør de det stort sett dårlig.

Så er det en fare, at eks spillere kan få dyre retrettstillinger, uten å tilføre noe. Det har også Ajax hatt problemer med, og de har måttet rydde i slikt. Men det er da gjerne typisk anonyme godt betalte stillinger i markedsacd etc. Etc.

Dorsin er en helt typisk Ajax ansettelse når de har suksess. Lederskikkelse på og utenfor banen, kjenner klubben, har tatt relevant utdannelse og har litt arbeidserdaring utenfor klubben, eller på lavere nivå i klubben.

[zaphod81]

[Bakklandia]

Hvorfor skal det at han har erfaringsanalyse gjøre at han går foran en person med fakitsk nettverk, forhandlingserfaring og relevant jurdidsik utdannesle?
_________________
Det er bedre å stupe ut i smørøyet enn å gå rundt grøten!

[senador]

[Zorbeltuss]

Tror RBK med fordel kunne hatt en type som Maalen til å kun drive med analyse og ikke nødvendigvis ha noe som helst med å forhandle om kjøp/salg og kontrakter. Kan hende støtteapparatet er for lite og at en kanskje skulle droppe et par relativt høyt gasjerte spillere og heller bruke de pengene på å drifte et analyseteam?

[zaphod81]

Det forekommer meg at klubben både burde sitte på kompetanse innenfor jus/forhandlinger og innenfor analyse ja, uten at jeg skal ha så veldig sterke meninger om hvem som eventuelt bør være underordnet den andre. Maalen var mest et eksempel i denne sammenhengen.

Men det er konstant til forundring for meg at vi tror den som til enhver tid er hovedtreneren har tid og kompetanse til å drive med alt av analyse og kartlegging av både eget lag, andre lag og alle mulige spillere som vurderes som mulige tilskudd.
_________________
Sitat slutt.

[senador]

[Montana]

[PerO]

[Zorbeltuss]

Det som skiller en Nederlender eller Tysker fra nivå 2 eventuelt en junioravdeling og en Nordmann med aldri så mye meritter er utdannelsen.

En typisk norsk fotballtrener/leder er en tidligere spiller som er godt likt av de som ansetter og som har gått på samlingsbasert kurs hos NFF hvor alt er utarbeidet av en gjeng mennesker som liker seg alt for godt i den komfortable hyggestemningen der de lever fint i illusjonen om at det de holder på med sjekker av alle boksene for fine ord de kan si i festtaler og vil som Peer Gynt gå utenom alt som krever at de blir utfordret til å utvikle seg selv og egen kunnskap.

[PerO]

Har noen land SL utdanning?